Está ou estava trabalhando sem carteira assinada? Você pode ter 13º, FGTS, férias e outros direitos a receber (mesmo que o patrão diga o contrário).
★★★★★ Avaliação máxima no Google
Receba os valores correspondentes às férias que deveriam ter sido pagas durante o período trabalhado.
A empresa pode ser obrigada a depositar o FGTS de todo o período, com os acréscimos devidos.
Você pode ter direito ao pagamento do 13º salário proporcional ou integral dos anos trabalhados.
Aviso-prévio, saldo de salário, férias, 13º e outros valores podem ser cobrados após o reconhecimento do vínculo.
Se você trabalhava além da jornada legal, pode ter direito ao pagamento das horas extras e seus reflexos.
Quem trabalhava no período noturno pode ter direito a um valor adicional sobre as horas trabalhadas.
Sem o registro, a empresa deixa de pagar direitos como FGTS, férias, 13º salário e outras verbas trabalhistas.
Mas trabalhar sem carteira assinada não significa trabalhar sem direitos.
Fale com a nossa equipe. Vamos analisar o seu caso e orientar você sobre como buscar o reconhecimento do vínculo e os valores que podem ser devidos.
Você fala com quem entende do seu problema, com foco em resultados práticos.
Antes de qualquer passo, avaliamos as reais chances de sucesso do seu caso.
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Agilidade e segurança para coletar seus documentos e tirar dúvidas onde quer que você esteja.
EXCELENTE Com base em 27 avaliações Publicado em Google Amanda BarbosaTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Excelente Advogada a doutora Priscila Pontes,Nota 10.Muito competente recomendo demais.Publicado em Google Larissa SoaresTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Excelente profissional! Dra. Priscila Pontes é competente e resolutiva.Publicado em Google UBS Córrego dos FernandesTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Só gratidão por seu trabalho desde a recepção a até chegar a vc, continue fazendo o que faz dando o seu melhor sempre pensando nos seus clientes e tendo eles como família pois é assim que me sinto. Gratidão e excelência essas são minhas palavras 🙏Publicado em Google Nilson LimaTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Profissional super competente. Recomendo!Publicado em Google Lidiane LiraTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Dra. Priscila Pontes, profissional de excelência. Advogada competente, sempre disponível a tirar dúvidas e a orientar da melhor forma. Profissional que confio e indico.Publicado em Google ANA KARENINA DE SOUZA GONDIM PEDROSATrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Profissional compromissada com o cliente, minha experiência foi muito positiva.Publicado em Google JOSEANE GERMANOTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Uma excelente profissional .Super indico 🌹👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻Publicado em Google Guilherme BezerraTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Excelente profissional, um exemplo de advogada, parabéns por toda dedicação e transparência minha amiga!Publicado em Google Itamara SilvaTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Uma execelente advogada.
Atuo com o compromisso de oferecer uma advocacia moderna e humana, focada em garantir que o trabalhador não seja prejudicado pela falta de registro ou pagamentos incorretos.
Acredito que a justiça deve ser acessível. Meu objetivo é ser o suporte necessário para que você recupere o que é seu e tenha tranquilidade sobre o seu futuro.
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Sim! O direito do trabalho prioriza a realidade dos fatos. Se houve trabalho subordinado e remunerado, você pode exigir o registro retroativo e todas as verbas.
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Inicialmente, documentos pessoais e qualquer prova do trabalho (mensagens, extratos bancários, fotos ou testemunhas).