Você está trabalhando sem ter a carteira assinada? Veja como receber seus direitos.

Está ou estava trabalhando sem carteira assinada? Você pode ter 13º, FGTS, férias e outros direitos a receber (mesmo que o patrão diga o contrário).

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Tudo que você pode estar deixando de receber:

Férias

Receba os valores correspondentes às férias que deveriam ter sido pagas durante o período trabalhado.

FGTS

A empresa pode ser obrigada a depositar o FGTS de todo o período, com os acréscimos devidos.

13º salário

Você pode ter direito ao pagamento do 13º salário proporcional ou integral dos anos trabalhados.

Verbas de rescisão

Aviso-prévio, saldo de salário, férias, 13º e outros valores podem ser cobrados após o reconhecimento do vínculo.

Hora extra

Se você trabalhava além da jornada legal, pode ter direito ao pagamento das horas extras e seus reflexos.

Adicional noturno

Quem trabalhava no período noturno pode ter direito a um valor adicional sobre as horas trabalhadas.

Seu patrão economiza quando não assina a sua carteira. E quem fica no prejuízo é você.

Sem o registro, a empresa deixa de pagar direitos como FGTS, férias, 13º salário e outras verbas trabalhistas.

Mas trabalhar sem carteira assinada não significa trabalhar sem direitos.

Fale com a nossa equipe. Vamos analisar o seu caso e orientar você sobre como buscar o reconhecimento do vínculo e os valores que podem ser devidos.

Atendimento Especializado e Sem Burocracia

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Você fala com quem entende do seu problema, com foco em resultados práticos.

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Antes de qualquer passo, avaliamos as reais chances de sucesso do seu caso.

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Agilidade e segurança para coletar seus documentos e tirar dúvidas onde quer que você esteja.

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Atuo com o compromisso de oferecer uma advocacia moderna e humana, focada em garantir que o trabalhador não seja prejudicado pela falta de registro ou pagamentos incorretos.

Acredito que a justiça deve ser acessível. Meu objetivo é ser o suporte necessário para que você recupere o que é seu e tenha tranquilidade sobre o seu futuro.

Esclareça as principais dúvidas sobre Direito do Trabalho e como funciona nosso atendimento. Caso você tenha outras dúvidas, fale conosco pelo botão abaixo:

Sim! O direito do trabalho prioriza a realidade dos fatos. Se houve trabalho subordinado e remunerado, você pode exigir o registro retroativo e todas as verbas.

É totalmente seguro. Utilizamos tecnologia para análise de documentos e reuniões virtuais, facilitando o acesso para quem não pode se deslocar.

Inicialmente, documentos pessoais e qualquer prova do trabalho (mensagens, extratos bancários, fotos ou testemunhas).

Dra. Priscila | Direito do Trabalho | Aracati/CE e Região

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